gpacheco


03 Nov 2020

En la situación actual, muchas compañías han optado por implantar modelos de trabajo híbridos, combinando jornadas en remoto con jornadas presenciales. Las barreras culturales que frenan una hipotética adopción masiva del teletrabajo pierden fuerza cuando hablamos de modelos híbridos.

¿Por qué? Porque ofrece lo mejor de ambas alternativas. Por un lado, la productividad e independencia del mundo en remoto y, por otro, los lazos sociales del mundo tradicional. Además, es una solución a todas luces óptima teniendo en cuenta que el fin de la pandemia no está a unos pocos meses de distancia y que las restricciones vendrán y se irán.

Nicolas Bloom, profesor de economía en Stanford, afirma que una vez finalice la pandemia, la solución óptima pasará por trabajar dos días a la semana desde casa, ya que, de este modo, hay un equilibrio ideal entre la colaboración, la tranquilidad del hogar, y la reducción del estrés. Las posibilidades que genera un entorno de este tipo son enormes. Se pueden designar días concretos para ir a la oficina, días en remoto, así como días flexibles en los que los propios empleados deciden desde dónde trabajar.

Incluso hay empresas que han ido un paso más allá y combinan semanas de teletrabajo desde cualquier lugar con gastos cubiertos con semanas de oficina (este es el caso de KissFlow). Otras, como Banco Sabadell, han anunciado que planean turnos de una semana presencial y dos en remoto.

Todas, de una u otra forma, apuestan por modernizarse.

Pero, ¿estamos preparados para un entorno híbrido?

Desde una perspectiva de negocio, el modelo híbrido tiene más sentido que nunca e incluso es algo obligatorio. Sin embargo, para el CIO, hay muchas cuestiones que necesitan respuesta.

  • ¿Los sistemas del negocio están preparados para afrontar este reto de manera permanente?
  • ¿Estamos ofreciendo a los trabajadores las mejores herramientas para trabajar y colaborar estando en remoto? ¿Y están suficientemente preparados para utilizarlas correctamente?
  • ¿Podemos implantar esto de forma segura? ¿Sufriremos alguna pérdida importante de información?

Durante los primeros meses de la pandemia, estas preguntas se opacaron ante la importancia de dar continuidad al negocio. Sin embargo ahora es imprescindible realizar un análisis de vulnerabilidades y oportunidades. Un enfoque que ayude a tomar las mejores decisiones e implantar un modelo eficiente y eficaz.

Es cierto que hay más riesgos que antes, sobre todo en materia de ciberseguridad. Si los trabajadores están en sus casas, quedan fuera de la red de seguridad tradicional y son más propensos a sufrir ataques de todo tipo: phishing, spam, malware, etc. Es importante tener en cuenta mecanismos de prevención y mitigación de riesgos.

Por ello, la decisión de trasladar parte de tu infraestructura IT a la nube no ha de tomarse a la ligera, sino con criterios objetivos y profesionales. Y esto es precisamente lo que hacemos en Ausum Cloud; ayudar a las empresas a planificar y ejecutar estrategias de migración al Cloud.

¿Cómo organizo los sistemas del negocio para ofrecer el mejor servicio a los empleados?

Los proveedores de servicios Cloud ofrecen una infraestructura muy sólida y completamente escalable que llevan mejorando durante años. Y un socio de confianza te ayudará a sacarle el máximo rendimiento en todo momento y a entregar a tus trabajadores las mejores herramientas para implantar este modelo híbrido con total garantía.

Ya no es necesario que te preocupes por la infraestructura y el mantenimiento. Ahora puedes centrarte en mejorar la experiencia de los usuarios y aumentar la productividad del departamento IT, controlando las vertientes técnica y financiera.

Y esto es especialmente relevante es un momento como el actual. Según el último estudio de Microsoft, en el cual participaron más de 9.000 directivos y empleados de empresas de toda Europa, el 95% de los directivos europeos tiene como prioridad la transformación del modelo de trabajo. Esto no es una contingencia, ha llegado para quedarse. Y el entorno híbrido parece la solución ideal.

Si quieres implantar un modelo de trabajo híbrido eficiente desde un punto de vista financiero, y eficaz desde un punto de vista técnico, Ausum Cloud es tu socio ideal. ¿Por qué? Porque comprendemos perfectamente los retos y oportunidades que supone tu viaje a la nube. Y porque lo hemos hecho muchas veces con empresas de diferentes tamaños y sectores. De hecho, Ausum Cloud ya aplicaba un modelo híbrido con su propio equipo antes de la pandemia, aprovechando las enormes posibilidades de los servicios en la nube.

Escríbenos a info@ausum.cloud y cuéntanos tu caso sin compromiso. Te ayudaremos.

¡Nos vemos en el siguiente post!